Référence Directeur Contrôle de Gestion Sociale

15 janvier 2023

La mission consiste à prendre le relais de l’équipe Performance RH en charge du Contrôle de Gestion Sociale, en attendant l’arrivée du prochain Directeur.

Les principaux défis à réaliser sont :

1- Prise en charge du Contrôle de Gestion Sociale du groupe :

Réalisation de l’ensemble des prévisions, budgets et demandes spécifiques concernant la masse salariale et les effectifs du groupe
Proposer des actions aux ressources humaines pour améliorer la gestion de la masse salariale
Calculer les coûts de la politique RH
Effectuer un reporting mensuel des données et assurer son suivi

2- Animer et manager l’équipe Performance RH :

Animer et manager l’équipe RH et assurer le développement des compétences
Suivi de l'adéquation des moyens / ressources (composants, humains...) aux besoins du groupe

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