Les profils DRH proposés par le cabinet MOMEN
Chez MOMEN les profils que nous mettons à votre disposition, sous 48h, peuvent avoir des fonctions de DRH, DRH de filiale, ou multisites, Directeur des Relations Sociales, Directeur de CSP RH, Directeur paie et SIRH, Directeur RGPD…
Cabinet de recrutement DRH :
Quelle différence avec le management de transition DRH ?
Le management de transition concerne une demande précise.
Vous avez peut-être calculé ce que vous coûte mensuellement l’absence de votre dirigeant et ainsi vous savez estimer l’urgence (ou non) de votre besoin de staffing ?
Ce sera le principal élément pour déterminer votre besoin :
Pourquoi faire appel au management de transition en RH / DRH chez MOMEN ?
Notre manager de transition pourra vous accompagner pour remplacer un DRH, mais également dans le suivi, ou la mise en place d’un plan de développement des ressources humaines, d’une restructuration d’entreprise, pour la conduction d’un PSE, la création ou la réorganisation d’un service RH, la dynamisation des méthodes de recrutements/de travail, la gestion d’une crise, la mise en place d’un nouvel outil…
De manière générale, le management de transition ou l’externalisation des ressources humaines sont des solutions pour gérer ces situations.
Nos DRH et managers apportent à nos clients des solutions concrètes. Ils analysent l’existant, écoutent les souhaits de leur client. Ensuite ils proposent, puis mènent la transition de l’organisation, afin de garantir une gestion optimale des ressources humaines de l’entreprise.
La performance de l’entreprise est directement liée au management des ressources humaines. Définir et mettre en place une stratégie de recrutement (notamment pour le recrutement de managers), gérer les problématiques de formation, de gestion de carrière et de rémunération, garantir des relations sociales apaisées, gérer les conflits en entreprise, gérer l’ensemble des conditions de travail (télétravail notamment), sont de la responsabilité du DRH et de ses équipes. MOMEN vous accompagne pour la gestion de ces problématiques.