Le marché du Management de transition à Metz
Présence du cabinet MOMEN à Metz et dans la région Grand-Est
Le cabinet MOMEN propose des managers de transition à Metz et dans la région Grand-Est. Les profils peuvent être basés à Metz, Strasbourg, Nancy, Thionville, Reims ou Mulhouse, ou provenir d’autres régions de France, ces derniers étant d’une grande mobilité.
Nous couvrons la France entière, et sélectionnons les profils disponibles parmi un vivier beaucoup plus important que s’il était régional. En effet, cela nous permet de vous garantir des profils parfaitement adaptés à vos attentes. Nous vous trouvons la perle rare !
Nous intervenons sur la région Grand-Est sur des missions de remplacement au pied levé, d’urgence managériale, de transformation digitale, de mise en œuvre de projets stratégiques ou encore de gestion de crise.
Management de transition à Metz
Selon les récents chiffres de la CCI, la Moselle pèse 17% de l’économie de la région Grand Est.
- 1 043 522 habitants
- 36 614 entreprises inscrites au RCS (déc 2019) : Industrie : 7,3% ; BTP : 11,6% ; Commerce : 38,1% ; Services : 43,0%
- 2e département exportateur de la Région Grand Est
Metz offre en effet plusieurs atouts économiques attractifs pour les entreprises :
- Position géographique stratégique : Metz est située au carrefour de l’Europe, à proximité des frontières allemande, luxembourgeoise et belge : un emplacement idéal pour les entreprises qui souhaitent accéder facilement à un marché élargi.
- Infrastructure de transport développée : Metz bénéficie d’un réseau de transport bien développé, avec des autoroutes, des voies ferrées et un aéroport international. Cela facilite les déplacements des marchandises et des personnes
- Secteurs d’activité diversifiés : Metz dispose d’une économie diversifiée, avec des secteurs d’activité tels que l’industrie, la logistique, les technologies de l’information, la santé, le tourisme et la culture. Cette diversité offre aux entreprises des opportunités dans différents domaines, ce qui contribue à la résilience économique de la ville.
- Pôle de recherche et d’innovation : Metz abrite plusieurs pôles de recherche et d’innovation, notamment le Technopôle Metz 2000 et le Campus Bridoux. Ces centres favorisent la collaboration entre les entreprises, les universités et les institutions de recherche, stimulant ainsi l’innovation et la création de nouvelles entreprises.
- Main-d’œuvre qualifiée : Metz dispose d’une main-d’œuvre qualifiée grâce à ses institutions d’enseignement supérieur réputées, telles que l’Université de Lorraine et l’École supérieure d’art de Lorraine.
- Coûts immobiliers compétitifs : Comparativement à certaines grandes villes françaises, les coûts immobiliers à Metz sont relativement compétitifs. Cela constitue un avantage pour les entreprises qui cherchent à s’implanter dans la région, en réduisant leurs frais d’exploitation.
Ces atouts économiques font de Metz une destination attrayante pour les entreprises, offrant un environnement propice à la croissance et au développement des activités commerciales.
Les nombreuses entreprises installées à Metz et dans la région Grand Est, font donc face à des défis de transformation rapide, et le management de transition constitue une solution solide et attractive au sein de la région dans de nombreuses grosses PME et ETI.
Côté sectoriel, le management de transition rencontre un succès croissant dans le secteur du retail, des services, de l’industrie, ou encore du BTP.