Notre Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Placée au cœur de la création du cabinet, notre politique RSE repose sur 2 grands piliers : notre organisation et notre engagement sociétal.
L’organisation du cabinet
Une gouvernance de l’entreprise claire et transparente
Le principe de transparence est fondateur dans notre gouvernance d’entreprise.
Nous sommes partisans de relations simples, directes, enthousiastes avec nos managers de transition, nos salariés et nos clients. Pour nous, deux axes sont primordiaux :
La démarche de MOMEN pour chaque partie prenante
Pour les managers de transition : veiller à attirer les meilleurs en leur proposant un service sur mesure d’une très haute qualité, les considérer comme des salariés, les faire entrer dans la communauté MOMEN, tel est notre objectif.
Quelques exemples du fonctionnement MOMEN : adhésion à notre charte, vérification de la capacité à faire avant d’accepter une mission, transparence financière, accompagnement comptable ou juridique, engagement auprès d’associations pendant les périodes sans mission. Nous entretenons le lien avant, pendant et après la mission.
Pour les salariés : nos salariés s’engagent sur nos valeurs, notre charte, et nous nous engageons auprès d’eux pour être exemplaires : politique salariale, suivi de carrière, et accès à la formation notamment.
Pour les clients : vous offrir le meilleur manager le plus rapidement possible, mais pas seulement ! Nous nous engageons sur le suivi des missions avec un point régulier toutes les 4 à 6 semaines, puis en fin de mission (évaluation de la mission, proposition d’accompagnement sur des formats horaires).
La charte de l’entreprise
Nous demandons à nos salariés et nos managers de transition de lire et d’adhérer sincèrement à notre charte éthique. En intégrant notre cabinet, ils rejoignent une communauté de personnes engagées.
L’engagement sociétal du cabinet MOMEN
Depuis notre création, nous adhérons au Pacte Mondial de l’ONU (Global Compact) visant à respecter 10 principes fondamentaux, ainsi qu’à la Charte de la Diversité
Voici nos principaux engagements :
Droits de l’Homme
Conditions et relations de travail
Environnement
Lutte contre la corruption
Notre offre RSE
La démarche RSE étant au cœur de notre modèle, MOMEN a fait le choix de proposer également à ses clients des managers RSE capables de les accompagner dans leur démarche. Aujourd’hui plus de 90% des entreprises sont convaincues qu’elles doivent s’engager sur des modèles long terme, plus responsables et durables.
Le management de transition permet aux entreprises de se transformer. La mise en place d’une politique RSE ou l’amélioration de celle-ci est une transformation à part entière ! Elle permet à l’entreprise d’être plus performante si on garde toujours à l’esprit la règle des 3 P : People, Profit, Planet.