Nos secteurs d’activités
Le cabinet MOMEN répond aux enjeux d’adaptabilité sur les marchés. Nous proposons l’intervention de Directeurs de transition, spécialisés dans les secteurs d’activités sur lesquels ils interviennent.
Les spécialisations sectorielles des Managers de transition MOMEN
MOMEN propose l’intervention immédiate d’un directeur, pour un besoin de remplacement, de transformation ou de gestion de crise. Nous avons développé un vivier important de plus de 1000 managers de transition afin de proposer des profils adaptés à leur secteur d’activité.
Les caractéristiques d’un secteur d’activité nous semblent être primordiales à prendre en compte dans la sélection d’un Manager de transition pour nos clients.
En effet, le Manager doit connaitre parfaitement la concurrence, la clientèle, le fonctionnement des salariés des entreprises de ce secteur. Il suit activement les tendances structurelles du marché, connait les acteurs et possède un réseau ciblé.
Le Directeur de transition maitrise également les spécificités économiques du secteur (négociations commerciales/fournisseurs, CA, marge, P&L…).
Outre ses compétences managériales, humaines et techniques, le Directeur de transition du Cabinet MOMEN a donc une parfaite connaissance du secteur d’activité sur lequel il agit : ceci lui permet de s’intégrer immédiatement et avec succès, dans sa mission.
La méthodologie de recrutement du cabinet MOMEN
Les dirigeants de MOMEN sont experts des problématiques de recrutement. Lors des 15 dernières années ils ont pu développer une méthodologie claire, efficace et vérifiée.
Basée sur une liste de critères de sélection définis, nos clients sont assurés d’avoir l’intervention d’un Manager qui correspond à sa recherche : le secteur d’activité étant l’un des points clefs d’un recrutement.
La méthodologie de recrutement repose sur une expertise de recrutement précise.
Notre engagement est de savoir écouter et comprendre votre demande. Sous 48h à une semaine, nous sélectionnons le directeur qui sera adapté : prenant en compte vos souhaits, votre secteur d’activité, votre contexte, les capacités humaines et techniques du manager.