Reconduction des aides à l’embauche pour l’alternance Le 1er décembre dernier, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ont annoncé de nouvelles aides à l’embauche pour l’année 2023. En l’occurrence, en faveur des apprentis salariés en contrat d’alternance
Être en communication constante Avoir une messagerie interne est essentiel à la communication en temps réel dans l’entreprise, d’autant que chacun est ensuite libre de se mettre en mode « ne pas déranger », ou autre. Il est important que les équipes sachent que l’on puisse aussi passer des appels vidéo de manière très spontanée, comme si
Définition La Fédération des acteurs du management de transition, France Transition, défini le management de transition comme le recours par une organisation privée, publique, ou associative, à des compétences managériales opérationnelles externes dans le but d’accomplir une mission spécifique sur une durée limitée dans le temps. Ainsi, une mission de management de transition se défini
Sommaire Le management de transition en Europe, où en est-on ? La dernière étude de l’INIMA confirme que l’année 2021 a bien rattrapé l’année 2020, avec une hausse globale du volume de temps de mission de 7%. En janvier 2022, cela a même augmenté de 12% par rapport à janvier 2021. Les principaux pays sont
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Sommaire Recrutement à Strasbourg, le recours au management de transition ! Le Management de Transition a fait sa place dans le paysage du recrutement à Strasbourg. De nombreuses entreprises complètent leur arsenal de recrutement par ce moyen, au sein d’une région Grand Est dynamique et résolument tournée vers l’Europe. Lire aussi : Livre blanc :
Sommaire La mise en Ĺ“uvre d’une nouvelle technologie (par exemple un système ERP) est un bon exemple d’une initiative de changement majeur qui, si elle n’est pas correctement gĂ©rĂ©e, peut facilement ne pas rĂ©pondre aux attentes. En investissant dans un processus clair et bien dĂ©fini pour conduire le changement dans votre entreprise, vous serez plus
Sommaire En tant que responsable de la santĂ© financière de votre entreprise, le DAF/ directeur financier est d’une importance vitale. DAF : Quelles sont les fonctions d’un directeur financier ? Un DAF a deux fonctions : GĂ©rer l’Ă©quipe comptable et financière Contribuer Ă la stratĂ©gie de l’entreprise Lire aussi : Livre blanc : Managers de
Sommaire Au cours des annĂ©es Ă venir, les Directions RH prĂ©voient de s’appuyer sur les thèmes suivants pour retenir les talents : transformation numĂ©rique des outils RH, santĂ© mentale et bien-ĂŞtre des salariĂ©s, flexibilitĂ© du lieu de travail. Comprendre ce qui pousse Ă la grande dĂ©mission Le phĂ©nomène identifiĂ© sous le terme de « grande dĂ©mission » est une
Sommaire Nous assistons Ă l’Ă©mergence de services entiers consacrĂ©s Ă l’expĂ©rience des employĂ©s. L’expĂ©rience des employĂ©s, a un lien avec l’engagement et la performance. Comment une expĂ©rience employĂ© positive, peut avoir un impact important sur tous les aspects, de vos efforts de recrutement, Ă vos rĂ©sultats. Nous Ă©voquerons les principales Ă©tapes de l’expĂ©rience employĂ© et
Sommaire Le secteur de la logistique vit un boom sans précédent grâce à l’accroissement des volumes lié à l’essor du e-commerce, dopé par la crise sanitaire. Cumulé au besoin de réactivité et de fiabilité attendues par les clients, le secteur s’organise, mais fait face à de grosses difficultés de recrutement, depuis le cariste jusqu’au directeur d’entrepôt.
Sommaire Les talents sont difficiles Ă attirer et difficiles Ă garder. Les managers des entreprises sont des ambassadeurs, et jouent un rĂ´le clef pour capter les bons profils. Quels sont les objectifs des Managers opĂ©rationnels et des RH dans le recrutement ? Bien souvent, les RH sĂ©lectionnent d’abord les candidatures, puis donnent aux Managers opĂ©rationnels