Référence Directeur des ressources humaines

Management relais – remplacement à temps partiel d’un DRH, à la suite d’un faux bond d’un nouveau recruté. Les principaux défis sont :

1. Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise :

Définition de la stratégie et la politique RH de l’entreprise
Gestion des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, formation, paie, mobilité, gestion des carrières…)
Suivi des projets et l’évaluation de leurs résultats

2 .Gestion des relations externes :

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