Nos articles

Il n’y a pas de définition universelle de l’âge à partir duquel une personne est considérée comme un travailleur « sénior ». Cela varie selon les pays, les entreprises et les industries. En général, le terme « sénior » est souvent utilisé pour désigner les travailleurs âgés de plus de 50 ans, jusqu’à l’âge de son départ à la

La notion de bien-être au travail L’émergence de la notion de bien-être au travail a connue de multiples phases d’évolutions, particulièrement depuis ces vingt dernières années ; mais les problématiques et usages relatifs à la santé mentale au travail se sont surtout cristallisés depuis la reconnaissance des « risques psychosociaux » par le Ministère du travail dans le

Définir les objectifs du séminaire d’entreprise Organiser un séminaire d’entreprise peut être une excellente façon de renforcer les liens entre les employés, d’améliorer leur engagement et leur motivation, et de stimuler leur productivité. Il peut également être utilisé pour instaurer une nouvelle culture ou des objectifs organisationnels. De plus, les séminaires d’entreprise sont un moyen

Le marché des travailleurs et dirigeants freelance Le nombre de travailleurs indépendants ne cesse d’accroitre D’après les chiffres du géant français Freelance.com, la France ne compte pas moins de 1 million de freelance en prestation intellectuelles sur 4.5 millions de travailleurs indépendants. Un marché de 40 milliards d’euros VS 30 milliards pour le marché de

Reconduction des aides à l’embauche pour l’alternance Le 1er décembre dernier, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ont annoncé de nouvelles aides à l’embauche pour l’année 2023. En l’occurrence, en faveur des apprentis salariés en contrat d’alternance