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Groupe de dirigeants dans un bureau - Momen management de transition

Quels Directeurs choisir pour composer son CODIR ?

L’une des clés du succès d’une bonne organisation est de s’entourer d’un groupe de Directeurs au CODIR qui seront percutants, expérimentés et diversifiés qui remettront en question vos hypothèses, aideront à stimuler les ventes. Sommaire Comment choisir les dirigeants qui vont composer son CODIR ? La plupart d’entre nous, choisissent des membres du CODIR un

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5 exemples d actions rse

5 exemples d’actions RSE en entreprise

Concrètement, comment la RSE se décline ? Quelle démarche RSE nous pourrions avoir au sein de notre entreprise ?
Découvrez 5 exemples d’actions RSE menées par des acteurs engagés. A travers elles, vous pourrez surement imaginer ce que vous pourriez faire !

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possibilité en cas de difficulté

Possibilités en cas de difficulté de paiement pour une entreprise

Possibilités en cas de difficulté de paiement pour une entreprise Les procédures : Mandat ad hoc, Conciliation, Sauvegarde, Redressement, Liquidation Sommaire 1- L’entreprise a des difficultés de paiement : la clef est de se faire épauler au plus tôt Solution : vous faire accompagner (démarche 100% confidentielle) par un partenaire professionnel (Manager de transition expert du retournement, Administrateur

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rocco stoppoloni ct6ahxgeh8k unsplash

Solutions pour une entreprise ou filiale en difficulté

Les solutions pour redresser une entreprise / filiale en difficulté Dans cet article : les 4 grandes solutions pour une entreprise en difficulté : se faire violence et accepter l’état de l’art, s’organiser, embarquer les équipes, augmenter la profitabilité. Sommaire 1- Avoir un déclic : se faire violence, accepter de se dire que l’on est en crise

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maxim hopman bn7sdsyphz4 unsplash

Comment réussir son plan de transformation ?

Quelles sont les étapes clés pour bien préparer ses projets de transformation en entreprise?

Découvrir les grands principes pour réussir votre plan de transformation stratégique quel que soit le sujet : organisationnel, managérial, culturel, système d’information, ou encore métier.

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