Le management de transition pour les fonds d’investissement

Les sociétés détenues par des fonds d’investissement et Private Equity ont un niveau de turn-over de leur management supérieur à la moyenne : 58 % de leurs CEO sont en effet remplacés deux ans après l’entrée du partenaire. Une proportion qui grimpe même à 73 % au moment de la sortie du fonds.
Chez MOMEN, les managers de transitions (DAF, DG et autres fonctions de Direction), peuvent être spécialistes des services, de l’industrie, des start-up, de la tech, l’environnement, l’énergie, la distribution, la mode/luxe, les ESN/Sociétés de Services et Telecoms, média.

Le manager de transition MOMEN pour les fonds d’investissements

Nos managers de transition spécialisés en fonds d’investissements vous accompagnent dans le cadre d’un remplacement de Directeur, d’une transformation d’entreprise ou d’une gestion de crise. 

Le cabinet MOMEN est spécialisé sur les fonctions de Direction proche du COMEX : nos Directeurs sont DG, PDG, DAF, DRH, Directeur industriel, Supply Chain, DSI, Directeur du Digital, de la transformation, Directeur des risques, Directeur Commercial ou Marketing, Directeur de projet, Directeur Juridique, International…

MOMEN intervient partout en France et également à l’international, dans tous types de structures.

MOMEN possède une expertise et une méthodologie rigoureuses de recrutement et de sélection des Managers de transition.

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Le Manager de transition MOMEN spécialisé pour les fonds d’investissements connaît le contexte lié au marché de l’entreprise en portefeuille. Il répond aussi et surtout aux attentes des fonds d’investissements, en termes de :

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Exemples d’interventions du Cabinet MOMEN pour les fonds d’investissements

Nos managers de transition qui interviennent pour les fonds d’investissements peuvent par exemple vous accompagner pour les phases de :

management transition fonds investissement

Pré/post acquisition 

Croissance des entreprises de votre portefeuille

  • Création, structuration, harmonisation d’une Direction financière
  • Création, structuration, harmonisation d’une Direction des RH

Changement structurel

Crise

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