Le marché du Management de transition à Lyon
Présence du cabinet MOMEN à Lyon et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes
Nous vous accompagnons pour vos missions en management de transition à Lyon et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos profils peuvent être basés en région lyonnaise, ou provenir du territoire national, ces derniers étant d’une grande mobilité. Notamment les ressources en management de transition à Paris sont très mobiles vers Lyon.
Le cabinet en management de transition MOMEN couvre la France entière, et sélectionne les profils disponibles parmi un vivier beaucoup plus important que s’il était régional. En effet, cela nous permet de garantir à nos clients des profils de haut niveau et surtout au plus proches de leurs attentes.
Le cabinet intervient sur la région Auvergne-Rhône-Alpes sur des missions de remplacement, d’urgence managériale, de transformation digitale / conduite du changement / gestion de projet, et redressement, ou encore gestion de crise. Quelque soit le contexte de votre mission, Momen répond à votre besoin d’interim management à Lyon.
Management de transition à Lyon
La région Auvergne Rhone Alpes se classe au 2ème rang en France, pour les demandes de managers de transition après l’Ile de France, avec 11% des demandes nationales en 2023. Cela suscite de plus en plus de vocations d’interim manager à Lyon ! Vient ensuite la région Nord en 3ème position avec un fort engouement pour le management de transition à Lille.
En région Auvergne-Rhône-Alpes, le développement des entreprises des services (ingénierie-R&D, informatique, télécommunications, conseil) reste toujours très fort. Le tissu industriel est également très présent et fait régulièrement appel aux cabinets de Management de transition à Lyon.
En effet, les défis sont nombreux pour les ETI industrielles, du fait des transformations nécessaires à mener sur les plans numérique, réglementaire, et énergétique. Ce dernier thème, sur la modernisation des usines face aux enjeux du développement durable, occupe une place particulièrement importante à Lyon, Saint Etienne et dans toute la région.
Dans ce contexte, et dans un registre un peu similaire au management de transition à Strasbourg, trouver le bon manager de transition à Lyon n’est pas toujours facile. Les enjeux des ETI et grandes entreprises nécessitent des compétences sur-mesure, des profils de top managers très pointus.
A noter enfin que huit pôles de compétitivité permettent d’augmenter l’attractivité de manière générale de cette région :
La plupart des demandes proviennent de Lyon (industrie pharmaceutique, chimie, activités du numérique ou de l’informatique) et Grenoble (fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques, centres de recherche et développement scientifiques).
Lyon bénéficie en effet d’une situation géographique attractive, située au cœur des échanges européens. On parle souvent des ETI et des Grandes entreprises, mais il ne faut pas oublier les très nombreuses PME que la région compte, et qui pourraient pour les plus grosses d’entre elles utiliser le management de transition comme tremplin pour se structurer et doper leur croissance vers l’échelle ETI.
Nous noterons également que de nombreuses demandes en management de transition à Lyon proviennent des villes proches de Clermont-Ferrand, Saint-Étienne, Annecy et Valence. Sous-traitants automobile, laboratoires pharmaceutiques, ou encore industriels de la chimie y utilisent régulièrement le management de transition.