Référence DRH de transition

homme en combinaison manipulant des matières dangereuses

DRH de transition pour une ETI du secteur des transports

Rattachée au PDG, prise en charge de la Direction des RH en management relais dans un contexte de crise, avec un climat social tendu (grèves à répétitions)

1. Définition et mise en œuvre de la politique RH :

2. Gestion des Relations Sociales : pilotage des négociations collectives et accompagnement des directeurs dans leurs négociations

3. Reporting, support et conseil RH au PDG, aux Directions et Services opérationnels

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