Le manager de transition dans le secteur du Conseil - Audit
Le manager de transition spécialisé dans le secteur Conseil - Audit chez MOMEN
Chez MOMEN nos managers peuvent être spécialistes du secteur du Conseil (Conseil en Management, en Stratégie…), de la prestation de services IT (ESN, Editeurs de Logiciels…), ou encore de l’Audit.
Notre manager de transition spécialisé dans le secteur Conseil et Audit connait le contexte lié à ce secteur et comprend ses enjeux.
Sur le marché de l’Audit :
- Impact de la loi PACTE sur le volume d’affaires et les marges
- Digitalisation des directions financières
- Emergence de la blockchain
- Progrès en matière d'analyse de données
- Nécessité de diversifier les activités et les offres
- Evolution des attentes des clients
Sur le secteur du Conseil et des ESN :
- Porter l’innovation en interne pour mieux la diffuser auprès des entreprises clientes
- Accélérer les offres de transition digitale
- Développer les nouvelles offres en matière de cybersécurité, intelligence artificielle, systèmes cognitifs
- Poursuivre la révolution de la Data
- Poursuivre l’accompagnement de la transformation des business modèles des clients industriels vers la vente de solutions
- Délivrer des prestations sur le domaine des objets connectés (développement, sécurisation, gestion des objets, gestion des données…)
- Attirer les meilleurs talents dans un marché ultra concurrentiel, auquel se sont ajoutées toutes les startups
- Organiser les forces commerciales pour mieux vendre les offres et développer le CA
- Préparer au mieux vos projets d’opération (cession, LBO, levée de fonds)
Vous cherchez un manager de transition ?
Exemples d’interventions du cabinet MOMEN dans le secteur Conseil - Audit
Les managers de transition MOMEN du secteur Conseil et Audit peuvent vous accompagner sur des missions très variées, depuis la conception d’offres jusqu’à l’optimisation des coûts internes :
- Définition de nouvelles offres (Data, Blockchain, IA…)
- Encadrement d’une importante Business Unit pour booster les ventes
- Gestion de crise : relever une filiale qui dispose d’un taux d’intercontrats trop élevé, gérer l’après crise sanitaire (fin du chômage partiel), reprendre la direction d’un programme client qui dérape
- Définition et mise en œuvre de stratégies d’acquisition des meilleurs talents
- Préparation de vos projets d’opération (LBO, cession, levée de fonds)
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