L'histoire de MOMEN, cabinet de management de transition
MOMEN, c’est avant tout l’histoire de ses deux fondateurs.
15 ans d'expérience dans le recrutement de profils hautement qualifiés
Dorothée Jaunez et Antoine Goetz créent MOMEN après 15 ans d’expérience dans les secteurs du recrutement, de la sélection de profils de direction et du conseil.
L’équipe MOMEN compte aujourd’hui 20 collaborateurs. Nos sales directors bénéficient tous d’une expérience solide, qui leur permet de comprendre parfaitement vos enjeux et de sélectionner les meilleurs profils de managers de transition pour y répondre.
Chez MOMEN, nous croyons dans les fondamentaux du recrutement pour trouver le manager de transition idéal pour chaque mission :
– bien écouter nos clients,
– comprendre leurs besoins en détails,
– puis sélectionner le directeur de transition parfaitement adapté, tant par son savoir-faire que par sa personnalité.
Votre problématique est aussi la nôtre. Pour répondre efficacement à vos besoins, nous nous engageons à 100% dans la sélection des meilleurs profils de managers de transition.
Pour tenir nos engagements, nous nous appuyons sur une méthode propre à notre cabinet, et sur trois valeurs fondatrices :
– Réactivité : Nous sélectionnons les meilleurs profils sous 48H, parmi un vivier de 10 000 directeurs
– Engagement : Nos managers de transition sont hautement qualifiés (profils CODIR/COMEX) et opérationnels sans délai
– Excellence : Nous assurons un taux de succès de 99% grâce à notre méthode
Pour un remplacement de dirigeant, une gestion de projet stratégique, une transformation ou une gestion de crise, faites appel à MOMEN. Nous vous accompagnons de la compréhension de votre besoin au suivi complet de la mission, pour assurer les résultats et votre satisfaction.