Vous avez dit Consulting en management ?
Le conseil en management et organisation consiste en l’intervention d’un ou plusieurs consultants pour diagnostiquer les problèmes, et proposer une méthode ou des process pour les résoudre, le plus souvent au sein d’une direction métier.
Quelles sont les particularités d’une mission de Consulting en Management ?
Le conseil en management s’applique à tous les départements de l’entreprise : Finance, RH, Marketing, Commerce, IT, mais rarement auprès de la Direction Générale.
Comme toute activité de conseil, le conseil en management vise à présenter une méthode, revoir des process, ou encore proposer un plan d’action. En aucun cas, il ne met en œuvre ce plan de manière opérationnelle, contrairement au management de transition. Ainsi les missions sont relativement courtes, en moyenne de 6 à 9 mois.
Elles concernent le plus souvent des projets d’amélioration ou de transformation de l’entreprise, comme par exemple l’excellence opérationnelle, la gestion financière, le conseil en management des hommes, ou encore des sujets d’innovation notamment sur la gestion des datas. Elles répondent à des objectifs fixés par la Direction Générale.
A qui s’adresse le conseil en management ?
Le conseil en management s’adresse à tout type d’entreprise, de la PME jusqu’au grandes entreprises. Les cabinets de conseil en management et organisation sont très nombreux, parfois petits et/ou spécialisés, comme par exemple le cabinet Altermès, parfois très grand comptant des milliers de collaborateurs à travers le monde.
Beaucoup de jeunes diplômés des écoles de commerce sont séduits par le conseil en management car il permet d’intervenir sur des problématiques intéressantes, et de se forger de l’expérience plus vite qu’en démarrant tout de suite au sein d’une entreprise.